Analyse und Gestaltung der Arbeit in Organisationen
Lindig Beratung
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Prof. Dr. Reinhard Lindig


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07751 Jena
Tel. 036 41.42 51 98
Fax: 036 41.22 87 09
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Lernen und Training für den Arbeitsprozeß

Lernen und Traiming für den Arbeitsprozeß

Die Arbeitswelt unterliegt steter Veränderung. Neue Arbeitsbereiche entstehen, bestehende Aufgaben werden mit neuen Anforderungen verbunden. In diesem Umfeld müssen die Arbeitenden sich stetig weiterentwickeln, Flexibilität erwerben. Lernen und Training sind eine wirksame Unterstützung. Das Training führt zu einer Kompetenzentwicklung der Trainierten und befähigt zu einem hohen Transfer der Lernresultate auf die Arbeitspraxis.

Das Training ist für alle Gruppen von Arbeitenden ein wichtiges Entwicklungsinstrument. 

[Ihr Ansprechpartner: Prof. Dr. Reinhard Lindig]

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