Analyse und Gestaltung der Arbeit in Organisationen
Lindig Beratung
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Prof. Dr. Reinhard Lindig


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Prof. Dr. Reinhard Lindig
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07751 Jena
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Fax: 036 41.22 87 09
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Arbeitstätigkeiten gestalten

Arbeitstätigkeiten gestalten

Die Arbeitstätigkeit ist der zentrale Prozess in Organisationen der Arbeitswelt. Ihre Qualität bestimmt wesentlich die Beziehungen zwischen dem Arbeitsauftrag, den Mitarbeitern und den Führungskräften. Wenn die Arbeitstätigkeit nicht menschengerecht gestaltet ist kommt es zu ungenügender Arbeitsleistung, gestörten Beziehungen zwischen Mitarbeiter und Führungskraft und hohen Belastungen der Arbeitenden. Deshalb ist die qualitative und quantitative Arbeitsgestaltung eine zentrale Aufgabe für Führungskräfte und Mitarbeiter. Sie basiert auf den folgenden Humankriterien für die Arbeitstätigkeit:

- Anforderungsvielfalt
- Vollständigkeit in der Tätigkeit
- Kooperation
- Autonomie
- Geistige Anforderungen, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Arbeitsgestaltung werden theoretisch fundierte und in der Praxis bewährte Verfahren genutzt.  

[Ihr Ansprechpartner: Prof. Dr. Reinhard Lindig]

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