Analyse und Gestaltung der Arbeit in Organisationen
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Prof. Dr. Reinhard Lindig


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Prof. Dr. Reinhard Lindig
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07751 Jena
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Lernen und Arbeiten in Gruppen

Lernen und Arbeiten in Teams

Die wesentlichen Leistungen in der Arbeitswelt werden durch kooperatives Zusammenwirken in Gruppen erbracht.

Das Zusammenwirken in Gruppen basiert auf dem unmittelbaren zwischenmenschlichen Kontakt.

Für effektive und befriedigende Gruppenarbeit sind deshalb die sozialpsychologischen Faktoren von wesentlicher Bedeutung. Aus ihnen geht der Leistungsvorteil in der Gruppenarbeit gegenüber der Einzelarbeit hervor. Das ist aber kein Automatismus.

Sowohl die individuellen Leistungspotenzen als auch die Struktur der Gruppe müssen bestimmte qualitative Merkmale aufweisen. Zu ihrer Analyse, Bewertung und Gestaltung werden praktisch erprobte Verfahren eingesetzt. Mit ihrer Hilfe können Gruppenarbeit fördernde oder diese einschränkende Bedingungen analysiert und verändert werden.

Die Entwicklung von Wohlbefinden und Leistung fördernden Gruppenarbeitsformen in den verschiedenen Bereichen der Arbeitswelt ist ein zentrales Anliegen der psychologischen Arbeitsgestaltung.

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